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中興達集團成功召開“9月份全體員工大會”

發布時間:2015-09-11   瀏覽次數:

9月8日下午,中興達集團成功召開了9月份員工大會,集團總部全體員工參加了會議。會議由袁主任主持,按照“新員工入職介紹—各部門代表發言—先進員工和業績冠軍頒獎——董事長總結發言”的流程進行。

新員工入職介紹

公司及全體成員對新同事的加入表示熱烈的歡迎,因為新鮮血液的注入,讓中興達煥發新活力,不斷發展壯大。

隨后,各部門的負責人、代表上臺發言,總結8月份的工作,宣布9月份的計劃。不斷的思考和總結,對未來工作的計劃和預期,讓中興達不斷完善和進步。

部門代表發言

流程部通報了8月份案件申報情況,并表示繼續努力,提供更暢通的申報服務,做到所有案件資料齊備后,當天申報。技術部朱經緯總工程師表示,部門擁有經驗豐富的專利工程師和撰寫人,將持續為市場提供專業的技術服務。財務部通報了公司財務狀況,并做好了財務管理計劃,為公司發展提供強勁動力和支持。客服部和信息部也總結了部門8月份的工作,并表示繼續努力,做好客戶服務和公司宣傳推廣的工作。

部門代表的發言,讓全體員工了解公司的運轉,明確了工作方向,加強了各部門間的溝通和交流,這必將有利于工作的開展。

伴隨著慷慨激昂的音樂聲,會議進入先進個人和業績冠軍的表彰頒獎環節。客服部徐夢喬、信息部黃晶晶榮獲“先進員工”稱號,市場部廖永良摘得“業績第一”桂冠。廖永良總監在獲獎發言中分享了“強大內心、提升專業技能和職業素養以及多溝通與交流”三點經驗,并激勵大家共同努力,勇創佳績。

“先進個人”頒獎

“業績冠軍”頒獎

最后,廖慶文董事長總結發言,他首先強調了團隊建設的重要性,并宣布公司將在“微商團隊、交易孵化團隊、市場跟單團隊、品牌策劃團隊”上加大力度,構建和壯大團隊。廖董事長通過形象的比喻,深入淺出的分析了團隊與團伙的本質區別,激勵員工“信任、真誠、擔當”,打造更強的團隊。

董事長發言

其后,董事長將9月份定為“學習月”,要求全體員工學習專業知識,提升職業技能和素養,并制定了嚴格的考核要求,以便為客戶提供更優質的服務。

“上下一心、左右同心,其利斷金”董事長以此要求,結束了本次員工大會。

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